Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea
Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.
ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs :
Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement ;
Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire ;
Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi ;
Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale ;
Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement.
Le service d’Accueil Familial est placé sous l’autorité du directeur transversal qui gère l’Accueil Familial, le Dispositif d’Accueil et de Relais et Sleado. Le service est composé d'une équipe dynamique de 4 chefs de service, 9 référents de placement, 122 assistants familiaux, 1 attaché de direction, 3 assistantes administratives et 4 psychologues. Le service est structuré en 3 territoires (Nord, Centre et Sud) et il est également composé d’un service de visites en présence d’un tiers (INTERmed,), d’un dispositif d’accueil d’urgence (Septigônes) et d’une dispositif d’accompagnement professionnel (le D.A.P.). L'équipe participe activement à la construction et à l'évaluation continue des modalités d’accompagnement.
Le service accompagne 240 enfants qui se trouvent chez des assistants familiaux au sein du Rhône et de ses départements limitrophes.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique d’un chef de service, vous aurez pour missions :
1) Organiser l’accueil des nouveaux professionnels et la mise en œuvre du stage préparatoire pour les assistants familiaux en organisant des temps individuels et collectifs
Ø Soutenir le stagiaire dans son travail de questionnement, favorisant son expression, la mise en mots de ses réflexions, de ses questions
Ø L’aider à repérer ainsi qu’à verbaliser d’éventuelles difficultés concernant sa relation aux personnes accueillies, son travail en équipe et son implication dans le travail en partenariat,
Ø L’aider à trouver ses repères dans l’institution, favoriser son intégration
Ø Proposer une perspective (autre qu’affective) plus large de la réalité quotidienne (dimension sociale, familiale, associative, scolaire, etc…)
Ø Soutenir, à la demande du stagiaire, le travail d’écriture, d’élaboration de la pensée.
2) Proposer des séances de formation tant aux stagiaires qu’au A.F. en poste.
Ø Accompagnement, encadrement et évaluation de l’assistant familial stagiaire tout au long du processus de formation (mise en place de temps individuels ou collectifs de soutien autour des postures professionnelles ou des problématiques du public.
Ø Organisation de groupes de travail à partir de support (film, texte, témoignages...), en lien avec d’autres professionnels et selon les besoins repérés par l’équipe de direction.
Ø Organisation de temps de formation et d’échanges au sein des R.A.F. (Villefontaine, Villefranche et Corbas)
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil recherché :
Diplôme D.E.E.S. ou équivalent
Permis B exigé
Compétences requises
Capacité de travail en autonomie
Connaissance de la protection de l’enfance et du placement familial
Maitrise de l’outil informatique
Conditions de travail
C.D.D. Temps partiel
De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale et retraite, participation au transport, CSES
Salaire : CCN 15 mars 1966 Salaire calculé sur la qualification et l’expérience
Lieu de travail : Lyon avec déplacements (utilisation d’un véhicule de service dans le cadre des missions)
Dossier de candidature :
Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à :
Madame Chloé DUJARDIN
Directrice
chloe.dujardin@acolea-asso.fr
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Salaire : 1 643,54€ à 2 846,60€ par mois
Nombre d'heures : 17.50 par semaine
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
